Heute ist Equal Pay Day, da Frauen bis zum 21.3. arbeiten müssten, um das Vorjahresgehalt der Männer zu erzielen. Die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern beträgt damit wie gehabt in Deutschland rund 22 Prozent und ist damit eine der größten im Vergleich der EU-Staaten. Hier muss der Gesetzgeber tätig werden um die Einkommensdiskriminierung von Frauen zu beenden! Ein Gesetz zur Lohngerechtigkeit für Frauen und Männer muss Transparenz über den Lohn im Betrieb und in Tarifverträgen herstellen. Und es muss durch verbindliche Verfahren sicherstellen, dass Lohnungleichheit beseitigt wird!